「時短勤務って、やっぱり迷惑なのかな…」
子どもがいるとフルタイム勤務は難しい。でも、周りの目が気になって一歩踏み出せない…そんなふうに悩んでいませんか？
私も、幼稚園児と小学校2年生の子育てをしながら、9時〜13時の時短勤務で働いていました。
結論から言うと、
時短勤務＝迷惑ではありません。
ただし、働き方や職場環境によって“そう思われてしまうことはある”と感じています。
この記事では、実際に働いて感じたリアルと、うまく働くためのコツをお伝えします。
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時短勤務が「迷惑」と思われてしまう理由
まず、なぜそう感じてしまうのか。現場でよくある理由はこちらです。
業務のしわ寄せが出やすい
時短勤務の場合、どうしても途中で帰ることになります。
その結果、
・記録が終わらない
・処置の引き継ぎが増える
など、残るスタッフに負担がかかる場面があるのは事実です。
急な休みが発生しやすい
子どもの発熱や体調不良は避けられません。
そのたびに休むことになると、「また休み？」と思われてしまうこともあり、精神的にきついと感じる場面もありました。
フルタイムとの温度差
フルで働いているスタッフからすると、「同じ看護師なのに勤務時間が違う」という感覚になることもあります。
悪気はなくても、距離を感じる瞬間は正直ありました。
パートだと割り切って気持ちが楽になった話
私も最初は、短時間かつパート勤務という働き方が初めてで、自分の立ち位置がわからず戸惑う時期がありました。
「どこまでやっていいのか」
「周りにどう思われているのか」
そんなことばかり気になって、正直やりづらさを感じていました。
でも、勤務を続けるうちに少しずつ慣れてきて、「自分はパートなんだ」と割り切れるようになっていきました。
すると、不思議と気持ちが楽になりました。
普段は、清潔ケアや物品管理などのルーティン業務を終えたあと、時間が空いたときには、
「どうしたら受け持ちの方が楽になるかな」
「今、自分にできることは何だろう」
と考えて、自分から「何かお手伝いできることありますか？」と声をかけるようにしていました。
依頼された処置やケアも、できる範囲で積極的に関わるようにしていました。
すると、少しずつスタッフの方も慣れてくださり、手が必要なときに声をかけてもらえるようになりました。
重たい患者さんの介助やナースコール対応など、1人より2人のほうが楽になる場面ではできるだけ自分から動くことも意識していました。
「全部を背負う必要はないけれど、できることはやる」
そうやって割り切ることで、自分も周りも無理なく働けるようになったと感じています。
実際に働いて感じた本音
では実際にどうなのか。
結論としては、意識次第で、働きやすさは大きく変わると感じています。
時短勤務でもうまくいく人の共通点
私自身が意識していること、そして周りでうまくいっている人の特徴はこちらです。
時間内で終わらせる意識を持つ
短時間勤務だからこそ、優先順位をつけて動くことが大切です。
ダラダラせず、「今やるべきこと」に集中することで印象はかなり変わります。
引き継ぎを丁寧にする
中途半端な引き継ぎはトラブルのもとになります。
・患者さんの状態
・注意点
・これから必要な対応
を簡潔に伝えることで、信頼につながります。
感謝をきちんと伝える
「ありがとうございます」「助かりました」
この一言があるだけで、人間関係は本当に変わります。
それでもつらいなら職場が合っていない可能性も
ここはとても大事なポイントです。
どれだけ努力しても、
・時短勤務に理解がない
・子育てに厳しい雰囲気
・常に人手不足でピリピリしている
こういった職場では、どうしても働きづらさを感じやすくなります。
働きやすい職場は「探せばある」
私自身も、いくつかの転職サイトを使って求人を比較しました。
その中で、
・時短勤務OK
・子どもの体調不良での休みも理解あり
・無理のない業務量
といった条件の職場に出会うことができました。
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子育て中の看護師におすすめの働き方
私のおすすめの働き方は、
- 9時〜13時勤務
- 子どもの体調不良での休みOK
という環境での働き方です。
正直、時給は高くありません。
それでも、「無理なく続けられること」が何より大事だと感じています。
まとめ｜自分と家族を大切にできる働き方は必ずある
時短勤務は、決して迷惑な働き方ではありません。
ただし、働き方や職場環境によって印象が変わるのも事実です。
もし今、「つらい」「肩身が狭い」と感じているなら、それはあなたのせいではなく、職場との相性の問題かもしれません。
無理に我慢し続ける必要はありません。
自分と家族を大切にできる働き方は、必ずあります。
もし「今のままでいいのかな」と迷っているなら、まずは求人を見てみるだけでも大丈夫です。
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